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?????本次沙龙督导的案例主要围绕来访者的脱落展开。
??????? 曾经有调查发现，咨询师感到工作压力最大的情况，排名第三就是脱落现象，仅次于自杀言论和攻击行为。可想而知，脱落不仅可能对来访者的咨询效果有影响，还会对咨询师的职业信心造成影响。
??????? 来访者脱落的原因，我们首先可能就是考虑到来访者是否对咨询效果不满意，或者咨访关系没有建立好，除此之外，还有来访者不愿意深入或者排斥咨询中的消极感受等等原因。
??????? 来访者脱落虽然是咨询中的常见现象，但是对于脱落的思考、督导是十分重要的。

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